Nem APV

En arbejdspladsvurdering er et godt redskab til et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Et godt arbejdsmiljø giver en god økonomisk bundlinje – med mindre sygefravær, øget produktivitet og arbejdsglæde.

Vi giver jer et godt strategisk ledelsesværktøj – og vi gør det nemt for jer!. Vi kan tilbyde hjælp til alt fra det indledende møde til den færdige handlingsplan. Vi anvender anerkendte videnskabelige og veldokumenterede metoder..

  • Valg af metode efter virksomhedens kultur
  • Personlige APV-interview
  • Dialog baserede workshops
  • APV spørgeskemaer tilsendt elektronisk
  • Systematisk kortlægning af arbejdsmiljøforhold
  • Udarbejdelse af APV-rapport.
  • Udarbejdelse af ergonomi rapporter
  • Udarbejdelse af en prioriteret APV-handlingsplan
  • Fokusgruppeinterview
  • Afsluttende opsamling på APV-arbejdet
  • Vælger I det personlige APV-interview, vil fordelene være:

    • Vi har mulighed for at stille uddybende og kvalificerende spørgsmål under processen
    • Svarprocenten vil være høj
    • Vi skaber en dialog med medarbejderne
    • Medarbejderne låses ikke fast i foruddefinerede problemfelter
    • Der kan med fordel udføres en individuel ergonomisk instruktion i forbindelse med APV'en, da mange mindre "problemer" også bliver løst på den måde.

    Vælger I den elektroniske APV, vil fordelene være:

    • Det er en tidsbesparende indsamling af data
    • Det er nemmere at lave statistik på
    • Det er et godt værktøj til en efterfølgende dialog

    Valget er jeres, men uanset, hvad I beslutter jer for, understøtter vi processen. Ring på 40434423 og hør, hvordan vi kan hjælpe jer i forhold til ”Nem APV”

    Fokusgruppe interview

    Et fokusgruppeinterview kan være lige det redskab, der skal til for at bringe den viden, der ligger i organisationen, frem i lyset. Så medarbejdernes trivsel bliver optimeret. Så realistiske løsninger bliver afdækket. Et fokusgruppeinterview kan være en relevant opfølgning på en APV.